تألیف عبدالله تبریزی و نوشین صادقی نیارکی. بررسی اثربخشی آموزش سازمانی با نگرش سیستمی، الگوهای ارزشیابی و برنامه‌ریزی استراتژیک آموزش.
این کتاب فقط در سایت خوانده می‌شود و فایل آن قابل دریافت نیست.
«نگرش سیستمی به اثربخشی آموزش سازمانی» تألیف عبدالله تبریزی و نوشین صادقی نیارکی، انتشارات تایماز.
کتاب اهمیت آموزش و بهسازی منابع انسانی و آموزش ضمن خدمت، فرایند آموزش و بهسازی سازمانی، مفهوم اثربخشی آموزشی، الگوهای ارزشیابی (از جمله الگوی سیپ CIPP و کرک پاتریک)، مدل‌های اثربخشی و برنامه‌ریزی استراتژیک آموزش سازمانی را بررسی می‌کند.
مطالعهٔ این کتاب به مدیران منابع انسانی، کارشناسان آموزش سازمان‌ها، اساتید و دانشجویان پیشنهاد می‌شود.
| نویسنده | عبدالله تبریزی, نوشین صادقی نیارکی |
|---|---|
| ناشر | انتشارات تایماز |
| عنوان اصلی (برای کتاب ترجمه‌شده) | Systematic Approach to Effectiveness of Organizational Training |
| نوبت چاپ | ۲ |
| سال چاپ | ۱۴۰۵ |
| تعداد صفحه | ۱۳۶ |
| قطع | وزیری |
| نوع جلد | شومیز |
| چاپ | تک‌رنگ |
| شابک | 978-600-7403-88-4 |
| زبان | فارسی |
هیچ درخواستی وجود ندارد.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.